ESTRATÉGICO DE REACTIVACIÓN E INCIDENCIA ECONÓMICA.
El nuevo Directorio, elegido en Asamblea General, ejecutará una agenda integral basada en el fortalecimiento empresarial, la apertura de mercados y la investigación con enfoque de género.
En un contexto económico desafiante y tras haber liderado acciones urgentes frente al impacto de los recientes bloqueos en el país, la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia - La Paz (CAMEBOL La Paz) llevó a cabo la posesión oficial de su Directorio para la gestión 2026-2028. El nuevo equipo ejecutivo, liderado por Mónica Isabel Dupleich, asume la conducción institucional con el firme compromiso de consolidar la representatividad gremial y acelerar el desarrollo sostenible de las unidades de negocio lideradas por mujeres.
El nuevo cuerpo directivo, electo en la Asamblea General Ordinaria del pasado 31 de marzo de 2026, quedó conformado por destacadas líderezas de diversos rubros económicos:
El Directorio electo está conformado por:
● Presidenta: Mónica Isabel Dupleich Auza
● Vicepresidenta: Patricia Verónica Vizcarra Ballivian
● Secretaria General: Adriana Yaffar de la Fuente
● Tesorera: Cecilia Gumucio Durán
● Vocal: Patricia Urdininea Kirkwood
● Vocal: Patricia Silvia Villanueva Pereira
● Vocal: Allison Zuazo Fernández
● Suplente: Lilian Monica Choque Romero
Ocho años de impacto y crecimiento sostenible
Nacida en 2017 por iniciativa de 13 empresarias, CAMEBOL La Paz se ha consolidado hoy como una comunidad de más de 300 socias que dinamizan cadenas de valor y generan empleo formal en la región. Durante este trayecto, la institución ha construido un ecosistema robusto con resultados medibles: más de 21.500 mujeres capacitadas, más 111 actividades estratégicas de intercambio comercial y 9 foros de alta incidencia y diálogo político-empresarial.
Respuestas estructurales ante la coyuntura actual
La posesión coincide con el despliegue de la estrategia integral “Juntas Nos Sostenemos”, una respuesta directa diseñada por la Cámara para mitigar las pérdidas económicas y la sobrecarga del cuidado doméstico agudizada tras más de 50 días de bloqueos en el país. A través de sus tres pilares (Reactivamos nuestros negocios, Nos acompañamos y Somos solidarias), la institución no solo genera redes comerciales B2B y soporte logístico, sino que atiende de forma directa la salud mental y el bienestar integral de sus miembros ante el estrés financiero actual.
El Plan de Gestión 2026-2028 se ejecutará sobre tres líneas estratégicas clave surgidas de procesos de consulta interna:
Fortalecimiento empresarial y profesional: Impulso de capacidades de vanguardia, herramientas de automatización e inteligencia artificial acordes a las exigencias del mercado contemporáneo.
Oportunidades de mercado y conexión empresarial: Ampliación de redes, alianzas público-privadas y espacios de networking para potenciar la visibilización comercial.
Investigación e incidencia: Generación de conocimiento y datos propios enfocados en visibilizar desafíos estructurales, como el hecho de que las mujeres empresarias enfrentan jornadas de más de 10 horas diarias y un 67% asume simultáneamente cargas de cuidado familiar.
Con este nuevo liderazgo, CAMEBOL La Paz reafirma su rol como actor estratégico indispensable en la articulación entre el sector privado, el sector público, la academia y la cooperación internacional, dando continuidad e impulsando la premisa de que fortalecer el liderazgo económico de las mujeres es, fundamentalmente, acelerar el desarrollo productivo de Bolivia.
